IF Metalls avdelningar i Höga kusten och Mellersta Norrland har fått ESF att finansiera utbildning till industriföretag till ett värde av 30 miljoner kronor sedan 2008. Kravet från ESF var att utbildningsprojektet aktivt skulle arbeta med jämställdhet och tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Nu finns flera pilotföretag, som ska få fördjupat stöd från Processtöd Tillgänglighet, för att bli ännu vassare på tillgänglighet.

 - Det finns ett stort sug efter kompetensutveckling inom industrin. Den genomsnittlige metallarbetaren får 90 minuters kompetensutveckling under en treårsperiod, säger Esbjörn Jonsson. Han är projektledare för "KZY IF Metall", som är avdelningens tredje ESF-projeket.

Sedan 2008 har 2000 anställda vid drygt 50 företag gått en eller flera utbildningar. Materiallära, hydraulik, Cad/Cam och säljteknik har varvats med kunskap om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Flera företag är nu så intresserade att de kommer att få fördjupat stöd från Processtöd Tillgänglighet. BAE Systems Hägglunds, Bosch Rexroth Hägglunds Drives och Örnsköldsviks mekaniska verkstad är några av företagen. Än så länge handlar det om förberedelser.

- Vi har bokat in möten för att lägga upp arbetet, säger Barbro Lindgren, Processtödets coach i Norrland.

LO-tidningen skrev den 20 maj 2011 en längre artikel om de kompetensutvecklingspengar från EU, som IF Metall inbringat till industriföretag i Norrland. Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning var från början ett krav, men är nu ett naturligt inslag i projekten. 

Läs LO-tidningens artikel om IF Metalls projekt.